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要快速發展物聯網，人才是不可或缺的，物聯網人才的重要性已經引起了足夠的重視，前不久中國物聯網的前沿陣地-感知中心無錫信電局張克平局長也在網上就如何吸引物聯網人才征求意見。筆者認為要發展物聯網以下四種人才不可或缺。
1、硬件研發人員
不論是標識還是感知行業都需要有強大的硬件研發支持，標識行業的電子識別碼，rfid芯片，傳感器，都需要大量的研發人才，尤其是在我國，大量產品都不是我國自主研發的，為了搶占物聯網發展的制高點，技術人員尤為重要。需要的專業人才有應用物理的測控技術、嵌入式光學精密測量、遙感遙測、納米技術及光學工程，應用數學的計算數學、組合數學等專業人才。
2.IT行業高精專人才
物聯網是物物相連的網絡，因此物聯網的發展也離不開互聯網，又因為物聯網是一門綜合性很強的學科，因此物聯網的發展需要大量IT行業人才，這方面的人才還是比較充足的。計算機科學、圖像處理、圖像與模式識別、可視化、系統優化與布局優化、模糊優化等是比較重要的物聯網應用。
3.物聯網系統方案設計師
物聯網是一個系統解決方案或者說是系統集成，實施前要經過詳細的規劃。物聯網的規劃是一個相當重要的前提，因此物聯網的規劃人員需要具備兼有IT系統解決方案設計方面的才能，還要懂一些物聯網硬件技術相關知識。
4.物聯網設備專業制造人員
物聯網普及以后，對傳感器、RFID設備有大量的需求，需要大量的設備生產工人，但是物聯網是一個智能的時代，大量工人似乎與智能生產相互矛盾，只能看以后物聯網的發展了，我們只能拭目以待。
而前不久物聯網作為一門專業課程正式進入高校培訓人才的教學課程里面，不但是國家和政府大力發展物聯網產業的巨大體現，也是國家在人才培養模式上作出及時反映的重大舉措。2010年7月20日，高校物聯網專業開始招收新生，教育部向社會公布了2011年全國各高校140個本科新專業詳細名單，其中"物聯網工程"專業占據30個，高居榜首。充分說明國家對物聯網人才的重視。
物聯網發展人才重要性為大家所共識，那么，怎樣才能又快又好地把真正的吸引物聯網人才呢？某物聯網公司企業經理認為要吸收物聯網人才可以進行校企合作，為在校相關專業提供培訓，實踐機會，承諾發展前程，讓每個加入物聯網人才都看到物聯網的發展潛力，認識到未來在物聯網界的地位。然后就是建立好的激勵機制；保健激勵與精神激勵相結合。保健方面；工資不要一開始太高，但要節節攀升，給人期望，良好工作環境，待遇，獎勵制度，精神方面；要給每個員工一個升職，成長的愿景，注重員工的成長，多提供些培訓學習的機會。
而對如何應對近幾年物聯網人才缺失的問題上，專家認為雖然近幾年高校物聯網專業培養計劃剛剛開始，但在醫療、交通、物流等各學科內開設課程已接近成熟。現有專業培養雖然可支持物聯網應用開發，但拉動力量有限。應鼓勵物聯網的學科交叉培養，以彌補人才單方面知識結構的不足。
來源：國脈物聯網 |
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