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孫先生是一名退休工程師，某天，他腰部有些不適，于是給社區醫院打電話，醫生在接到孫先生電話的同時可以看到他的醫療檔案。在詳細詢問孫先生的病情后，狄醫生認為有必要聯系當地醫院的高級醫師，隨后，狄醫生與市第一醫院的高級醫師進行了視頻會議，診斷后，高級醫師建議孫先生去拍X光，于是，狄醫生向市第一醫院預約第二天上午10點進行X光檢查，第二天上午10點，孫先生來到市第一醫院，無需排隊便直接進行X光檢查和診斷，診斷結果和處方自動記錄在他的醫療檔案中。下午回家后，孫先生便可以收到醫藥物流按照廚房配送的藥物，費用醫保支付。
以上片斷是IBM在其“智慧地球”之“智慧的醫療”篇中描述的一個場景。IBM從2008年年底開始醞釀“智慧的地球”的戰略規劃。2009年l月，IBM首席執行官彭明盛在總統奧巴馬與美國工商業領袖的“圓桌會議”上首次提出“智慧的地球”概念。同年2月在上海舉辦的ClO領導力交流大會，彭明盛作了《智慧的地球》的演講。2009年2月，在北京舉行的“點亮智慧的地球——新機遇智慧新世界”2009年IBM論壇和中國策略發布會上，IBM倡導共建“智慧的地球”，IBM大中華區首席執行總裁錢大群對中國經濟刺激方案建言，認為中國應該建設智慧的基礎設施，激勵創意產業，拉動內需、促進就業。
IBM“智慧地球”計劃的核心是以一種更加智慧的方法，通過利用新一代信息技術改變政府、企業和人們交互的方法，以提高交互的明確性、效率，靈活性和響應速度。具體包括：智慧的政府、智慧的商務、智慧的醫療、智慧的城市、智慧的鐵路、智慧的零售、智慧的能源以及智慧的銀行業八個方面。
“智慧地球”是IBM對之前推出一系列概念的整合，2002年提出“電子商務”是基于互聯網的經營活動，2003年至2004年提出的“隨需應變”是推動企業與供應商、合作伙伴以及客戶的整合。2006年的創新締造價值觀念致力于通過和合作伙伴和客戶的共同努力，為行業和社會創新貢獻力量，2008年底提出的“智慧地球”的概念認為，IT行業下階段的任務就是要將IT的技術充分應用到各個行業中，形成“物聯網”，通過大型計算機和云計算將“物聯網”整合起來，最終形成人類社會和物理系統的整合。
2. 如何激勵優秀人才
提升、認同、成就感等等越來越跟感受相關的詞逐漸融入到激勵中。在一個偉大的公司里工作，之所以能感受到偉大，更多還是這個公司帶來的成就感。比如，讓你的職業經歷跟某個偉大的歷史事件聯系在一起，你會不會覺得自己特有成就感?1969年阿波羅登月成功，接受歡呼的是美國國家航空航天局和阿姆司特朗。可有誰知道那些幕后英雄呢?有一個剛從德州大學畢業的孩子一加入IBM，就被拽進了Apolo 13工程。他的工作是去寫出當時人類最難的程序——如何讓宇航員安全回到地球。19個月后，他成功了，阿姆司特朗回到地球接受整個世界的歡呼。
來源：商學院 |
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